Результаты ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства в МКУ «ЦМЗ» городского округа город Октябрьский Республики Башкортостан

За проверяемый период право подписи имели:

директор – Герасименко Елизавета Павловна в должности с 22.04.2015 года (распоряжение администрации городского округа город Октябрьский Республики Башкортостан от 22.04.2015 № 49-л) по настоящее время;

С 01 августа 2016 года бухгалтерское обслуживание осуществляет Муниципальное казенное учреждение «Центр бухгалтерского учета и обслуживания муниципальных учреждений» городского округа город Октябрьский Республики Башкортостан на основании договора об оказании услуг по бухгалтерскому обслуживанию от 01.08.2016г., главный бухгалтер Зиязова Людмила Ивановна, принята приказом от 01.08.2016г. № 2.

Официальное наименование Учреждения:

полное: Муниципальное казенное учреждение «Центр Муниципальных закупок» городского округа город Октябрьский Республики Башкортостан;

сокращенное: МКУ «ЦМЗ».

Место нахождения Учреждения:

Юридический адрес: 452600, Республика Башкортостан, город Октябрьский, улица Чапаева, дом 23.

Фактический адрес: 452600, Республика Башкортостан, город Октябрьский, улица Чапаева, дом 23.

Проверке представлены: Постановление администрации городского округа город Октябрьский Республики Башкортостан от 31.03.2015г. №1389 «О создании Муниципального казенного учреждения «Центр муниципальных закупок» городского округа город Октябрьский Республики Башкортостан»(далее – МКУ «ЦМЗ») с приложением Перечня муниципальных заказчиков городского округа город Октябрьский Республики Башкортостан (с внесениями изменений), Устав МКУ «ЦМЗ» (с внесениями изменений), личные карточки Т-2, трудовые договора на сотрудников учреждения, должностные инструкции, согласия на обработку персональных данных, журналы регистрации трудовых договоров , Книга учета движения трудовых книжек, графики отпусков, журналы регистрации приказов по личному составу и основной деятельности, штатное расписание, трудовые книжки, журнал ознакомления работников по вопросам противодействия коррупции, журнал регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений (имеется образец уведомления), план мероприятий п противодействию коррупции на 2016, 2017, 2018гг.

Оплата труда в МКУ «ЦМЗ» осуществляется в соответствии с Положением об оплате труда и материальном стимулировании (премировании) работников муниципального казенного учреждения «Центр муниципальных закупок» городского округа город Октябрьский Республики Башкортостан, являющимся Приложением к постановлению администрации городского округа город Октябрьский Республики Башкортостан.

Оплата труда работников складывается из размера ставки заработной платы, оклада (должностного оклада), выплат стимулирующего и компенсационного характера. К выплатам компенсационного характера относятся:

- за совмещение профессий (должностей),

- за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

- за работу в выходные и нерабочие праздничные дни,

- за сверхурочную работу,

- за работу на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда,

- выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент).

К выплатам стимулирующего характера относятся:

- персональный повышающий коэффициент к окладу,

- повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности,

- стимулирующая надбавка за стаж непрерывной работы,

- премиальные и иные стимулирующие выплаты.

С 09.01.2018г. действует штатное расписание, утвержденное приказом по МКУ «ЦМЗ» со штатом в количестве 3 штатных единиц, с месячным фондом оплаты труда 91 799,21 рублей.

При выборочной проверке фактов незаконных доплат к заработной плате штатным работникам МКУ «ЦМЗ» за выполнение работ, не входящих в круг их обязанностей, за совместительство, замещение отсутствующих работников и других нарушений действующих условий оплаты труда не установлено.

Начисление заработной платы производится на основании табелей учета рабочего времени, которые заполняются и утверждаются директором МКУ «ЦМЗ». Замечаний по формированию и оформлению табелей учета рабочего времени не имеется. Ежемесячно работникам выдаются расчетные листки в машинописном виде с указанием начисленной и удержанной заработной платы за прошедший месяц, а также долга предприятия или работника по итогам отработанного месяца.

Заработная плата за первую и вторую половины месяца перечисляется на лицевые счета работников МКУ «ЦМЗ», открытые в кредитных организациях, не позднее 10-го и 25-го числа месяца соответственно. При полной проверке сроков выплаты заработной платы нарушений не установлено.

Расчет пособий по листам временной нетрудоспособности осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». При выборочной проверке правильности исчисления среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, нарушений не установлено.

Графики отпусков ежегодно утверждаются директором МКУ «ЦМЗ» в соответствии с требованиями трудового законодательства. На основании приказа о предоставлении отпуска работнику производится расчет отпуска по календарным дням исходя из размера среднего дневного заработка за последние 12 календарных месяцев. При проверке правильности исчисления среднего дневного заработка нарушений не установлено.

При сплошной проверке сроков выплаты отпускных работникам нарушения не выявлены.

При сплошной проверке соблюдения сроков окончательного расчета с уволившимися сотрудниками нарушения не выявлены.

На всех должностных инструкциях имеются подписи сотрудников об ознакомлении. Трудовые книжки ведутся в соответствии с требованиями трудового законодательства.

Согласие на обработку персональных данных имеется на всех сотрудников МКУ «ЦМЗ».

В результате проведенной проверки нарушения не выявлены.